MON株式会社

経験

弊社代表をはじめ、私たちは500社以上の組織へ組織活性化や販促支援を行ってまいりました。
加えて10万人以上の方へリサーチした結果から個人と組織が安定的に成長し、継続して成果を収めている
共通点を｢3つの鍵｣と｢10の要素｣へ体系化し、｢MON method｣として経験値を集約・展開しています。

実績

私たちは①の経験を基に｢育成・教育｣や｢組織活性化｣において満足度の高いソリューションやコンテンツを
提供しています。
その1つの指標に2009年から2010年に実施した研修やセミナーなどの満足度調査があります。
また｢ご支援の声｣や｢みなさまの声｣もご覧いただければ幸いです。

2009年～2010年にMONcompanyが実施した研修やセミナーなどへ参加＆視聴された1153名の内、
アンケートを実施した679名からの回答より　（2010．11月末時点）

大変満足	満足	普通	不満足	大変不満足	未記入
419	213	33	1	0	13
61.7％	31.4％	4.9％	0.1％	0.0％	1.9％

大変満足＋満足＝93.1％！

実践

｢教える事はできるけど…実行はできません｣では、説得力がないですね。
私たちは、お客様の課題と日夜向き合いながら解決に向けて日々改善を行うことは勿論、
実践者としての役割を高く評価されています。
その理由が、お客様の組織へ常駐し｢育成・教育｣｢組織活性化｣を任せて頂けることです。
私たちは、｢知識として知っている｣｢頭では分かっている｣といった空理空論でなく、
｢できる！｣｢やれる！｣という実行力を持った実践集団です！

＋1の理由

最後に、
私たちの企業スタンス＝ゴールは、｢一日も早くMON methodが不要になる！｣ことです。
違う言い方をすれば、｢リピート（再取引）されない！｣ことです。
それは、MON methodを機会に社内に眠るリソースを発掘し、磨き、内省化することを意味しています。
私たちは取引きがスタートした時から、｢どうしたら自癒力が高まるか？｣を考えています。
人や組織が本来持っている｢自然治癒力｣によって健康で健全な企業経営されることを願っているからです。
この考えやスタンスに共感して頂ける経営者の方が多いのも、｢私たちが選ばれる理由｣として最後に
加えておきたいと思います。

MON株式会社
スタッフ一同